Confidence isn't a personality trait—it's a skill you can build. For women navigating the tech industry, overcoming self-doubt and imposter syndrome requires more than just good advice; it requires practical, proven strategies.

🚀 Your Confidence Edge: 3 Science-Based Tools for Women in Tech

Join us for an interactive, virtual workshop designed to give you actionable, science-based tools to shift your mindset, own your expertise, and communicate your value with clarity.

🎙️ Meet the Speaker

Anna Gradie (https://www.linkedin.com/in/annagradie) is a specialist in professional development and mindset strategy, focusing on empowering women in high-growth, technical industries. Combining cognitive behavioral frameworks with practical career coaching, Anna helps professionals move past imposter syndrome and cultivate a grounded, resilient sense of professional confidence. Her workshops are known for being deeply practical, replacing abstract theory with concrete, day-one strategies.

📅 Event Details

• 🗓️ Date: Thursday, June 25, 2026

• 🕒 Time: 12:00 PM – 1:00 PM PDT

• 📍 Location: Virtual (Zoom link and your digital workbook will be emailed directly to registered attendees the week before the event)

• Language: English

✨ What to Expect

• 🧠 Evidence-Based Strategies: Learn three specific psychological frameworks you can apply immediately to your daily work.

• 💬 Interactive Breakdown: This isn't a passive webinar. Expect a brief, curated breakout room session designed to help you reflect on the tools and connect genuinely with other peers in tech.

• 📖 Take-Home Resources: You will receive a digital workbook the week before the event so you can review it and have it ready for our interactive exercises.

这场互动式工作坊把一对一职业教练的能量带入团体场景，让你在获得个性化反思的同时，也能感受到社群共同经历所带来的力量与共鸣。三个有科学依据支撑的工具，将帮助你从自我怀疑走向自我信任，从而更好地为自己发声、清晰表达，自信地走好职业道路。

你将收获什么

1. 扭转负面自我对话 —— 以神经科学为基础的实用工具，帮你打断自我怀疑，建立一个更强大、更支持你的内在声音，让它为你所用，而不是与你为敌。

2. 善用核心价值观 —— 厘清什么对你真正重要，并把价值观当作罗盘，指引你的职业决策、边界设定，以及在职场中呈现自己的方式。

3. 建立自我信任 —— 简单、有实证依据的策略，帮你停止过度思考、让内在批评者安静下来，并采取自信、与自我一致的行动。

形式说明：团体场景中的教练对话

团体教练能带来一对一无法提供的东西 —— 让你意识到，你并不孤单。当你听到同伴说出某个你一直默默承受的挣扎时，内心会有所触动。这场工作坊将个人教练的结构与科学，与共同经历所带来的动力结合在一起。你将参与直接源自教练实践的引导式反思练习，因此带走的是关于你自己的真实洞察，而不只是泛泛而谈的建议。

形式与参与方式

• 时长：60 分钟（互动 + Q&A）

• 形式：科学洞见、贴近真实的案例、引导式反思与现场练习

这场讲座主要针对在职场中感到自我怀疑、想要提升职业自信的职场人。以下是最适合参加的 4 类人群：

1. 技术领域的女性从业者（Women in Tech）

这是本次活动的核心受众。无论你是软件工程师、产品经理、数据分析师，还是技术主管，只要你在偏向男性的技术行业里奋斗，这场活动都能帮你找到职场共鸣和应对挑战的方法。

2. 深受“冒名顶替综合征”困扰的人

总觉得自己现在的成就只是靠“运气”，而不是实力。

害怕别人发现自己其实“没那么厉害”，工作时如履薄冰。

习惯性开启过度完美主义模式，把自己搞得精疲力竭。

3. 想要大方展现专业价值、争取晋升的人

在开会或讨论时，明明有想法却不敢大声说出来。

不知道该如何自信、清晰地向老板和团队同步自己的工作成果（Value）。

面对新的工作机会或晋升时，第一反应是“我可能还没准备好”。

4. 喜欢务实干货、想拓展Tech圈人脉的伙伴

听腻了空洞的“职场心灵鸡汤”，想学习即学即用、有科学依据的认知工具（Science-Based Tools）。

希望在短暂的线上破冰互动（Breakout Room）中，结识其他在 Tech 圈并肩作战的优秀同辈（Peers）。